我系牢记立德树人根本任务，完善优化就业机制，以政策指导就业、以服务促进就业、以协作拓宽就业，不断聚焦重点、攻坚克难、狠抓落实，推动各项工作提质增效。

一、系部加强顶层设计，完善筑牢就业工作机制

我系高度重视毕业生就业工作，严格落实就业工作“一把手工程”和全员包保责任制。我系就业工作紧紧围绕三全育人理念，明确权责、齐抓共管，将就业工作做到“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”。形成了系部领导班子、教研室主任、毕业指导教师、辅导员、班主任等全员参与的协同推进机制，打造专业教育、生涯规划、社会实践、就业指导的就业工作全链条。定期开展就业工作推进会，组织毕业班辅导员等相关人员座谈，切实分析学院在就业工作中遇到的难点、堵点、痛点，共同探索有效解决方法，拓宽就业工作思路。

二、扎实做好暖心服务，引导树立正确就业观念

为贯彻校企合作理念，助力有考研、考公梦想的学生。在备考关键时期，为学生做好后勤保障工作。系部设有专用自习室，提供安静熟悉的学习环境和氛围；同时提供健身休闲区域，缓解考前压力，让同学们感受系部及老师们的关怀与温暖。加强就业“三个引导”，引导大学生进行科学的职业生涯规划，引导高校毕业生面向基层就业，引导同学们正确面对自己的优势与不足。帮助学生树立正确的就业观念，以和平心态应对就业出现的突发状况，抓住就业黄金期，调整就业期待值，面对眼前现有的就业资源，建议根据自身情况，先就业，再择业。

三、提高就业综合能力，校企对接拓宽就业渠道

积极引导学生结合个性特质挖掘不同潜能，理性分析就业形势，做好职业生涯规划。举办简历制作与面试指导讲座，为学生提供选择未来职业路径的多种角度。组织学生参加开展大学生职业生涯规划指导讲座，讲解如何避免进入择业误区、企业的人才需求、应聘的注意事项、社会实践的必要性、培养良好的团队意识及自我修养。努力拓宽就业渠道，充分挖掘校友资源，广泛联络用人单位，及时解决毕业生的所急所需。与蒙辉食品有限公司、蒙冠食品有限公司签署校企合作协议书，加强毕业生就业市场建设，建立就业实习一体化基地，着力实现校企共赢。

四、注重政策解析宣传，实施精准分类帮扶指导

邀请优秀毕业生和专业人员进行就业相关经验和信息的分享及解析；充分运用好“互联网+就业”，分专业建立毕业生就业信息微信群，及时分类精准推送就业信息，为学生提供更多的就业渠道。建立就业台账，围绕就业、升学、毕业等相关问题逐个多轮找学生谈心谈话，了解跟踪学生思想动态及就业状态，帮助学生缓解心理压力和就业升学疑惑。针对经济困难学生等特殊就业群体，按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，深入开展就业关怀计划，落实帮扶制度，积极开展就业服务分类引导，定点推送就业信息，帮助树立信心，减轻压力，实现就业。

蒙牛集团创新中心乳成分开发研究总监、1998级食品科学与工程教育专业校友陈云分享了《产教融合建设实践探索浅谈》，结合自身在农业与食品行业的实践经验阐述校企协同育人的创新模式与成果。

我系持续开展政策解析、调研座谈、招聘宣传、访企拓岗等工作，把新形势新要求作为推动就业工作的立足点，把更充分就业作为推动当前工作的着力点，不断更新工作思路、创新工作举措、研判就业形势、挖掘岗位资源，创造就业工作迈向新台阶。